Powered by Rock ConvertRealizar a gestão de equipes em unidades de saúde é fundamental, não só para manter o pleno funcionamento da instituição, como também para promover eficácia em todas as etapas dos processos, sejam eles administrativos ou relacionados à assistência ao paciente.
Nas instituições de saúde, vários processos acontecem praticamente ao mesmo tempo e, sendo assim, é de extrema importância que elas contem com equipes multidisciplinares e departamentos integrados para operar de forma ágil.
O papel do gestor de equipes em unidades de saúde é imprescindível para que os colaboradores estejam sempre motivados e desenvolvendo suas atividades com alta performance.
Liderar com eficiência permitirá maior desenvoltura e humanização na assistência ao paciente, agilidade nos processos internos, evitando sobrecarga de trabalho e a síndrome de burnout nos profissionais das instituições.
Neste artigo você vai entender a importância da gestão de equipes, conferir dicas para liderar com eficiência e mais!
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Índice
Gestão de equipes em unidades de saúde: Entenda sua importância
A gestão de equipes em unidades de saúde tem seu foco voltado à otimização dos processos internos que vão desde a admissão do paciente até a sua alta hospitalar.
Para que os colaboradores de diversos setores possam desempenhar seu papel com eficiência, é de suma importância que os gestores e líderes implementem a cultura da inovação, motivação e alta performance entre os profissionais, de modo que as atividades sejam realizadas de maneira mais qualificada e assertiva.
Os gestores precisam atentar-se ao gerenciamento dos recursos, insumos, medicamentos, leitos das unidades entre outros, de modo a garantir o funcionamento da operação em todos os momentos.
Leia também: Gestão de equipamentos médicos: 3 dicas para implementar em sua instituição
Por isso, contar com um sistema de gestão da saúde pública é fundamental para o sucesso de todo o gerenciamento e controle dos recursos das instituições de saúde.
Dentre os principais papéis da gestão de equipes em unidades de saúde, podemos destacar:
- Estabelecimento e enquadramento de políticas, comunicando-as à toda a equipe e ajudando a implementá-la na unidade de saúde;
- Otimização das operações cotidianas como gestão de recursos humanos, alocação de orçamentos e demais recursos financeiros, gestão de insumos e implementação de sistemas de TI;
- Coordenar todos os envolvidos na instituição de saúde e atender às suas necessidades específicas, focando na assistência ao paciente;
- Promover a motivação e o incentivo aos profissionais da instituição;
- Identificar melhorias no fluxo de pacientes, qualidade de atendimento, entre outros processos focados no paciente;
- Administrar o planejamento de outros projetos da instituição de saúde.
Entre outros.
Confira 5 dicas para liderar equipes de forma eficiente
Agora que vimos a importância de realizar a gestão de equipes em unidades de saúde, confira, a seguir, cinco dicas para liderar com mais eficiência!
1. Identifique as habilidades dos colaboradores
Um dos principais pontos que deve ser observado pelo gestor, refere-se à identificação das habilidades dos seus liderados.
Assim, a delegação das atividades de maneira assertiva proporcionará mais eficiência no andamento dos processos internos, além de serem mais compatíveis com as aptidões de cada integrante da equipe.
2. Delegue funções e dê autonomia
Delegar atividades e funções é importante para evitar a sobrecarga de trabalho aos profissionais envolvidos na instituição de saúde e garantir que os processos sejam realizados de forma ágil e desburocratizada.
Conceder autonomia é de extrema importância para que haja engajamento do colaborador, visto que ao conseguir direcionar melhor o seu trabalho, se sente mais motivado e produtivo.
3. Foque nos profissionais
É fundamental que o líder tenha em mente que realizar uma boa gestão de equipes em unidades de saúde também reflete a necessidade de considerar que cada profissional age e pensa de determinada forma.
Sendo assim, é imprescindível conhecer os integrantes das equipes e os seus pontos fortes e fracos para que a gestão seja realizada de forma mais ampla e assertiva gerando benefícios para todos.
4. Conceda feedback
Para que os funcionários e colaboradores continuem desenvolvendo suas atividades da melhor forma, é importante que o gestor conceda feedbacks a fim de manter os funcionários engajados e motivados.
Com o retorno por parte do seu gestor, o profissional compreende quais são os seus pontos positivos e também o que precisa ser aprimorado ou até mesmo eliminado.
Além disso, vale ressaltar a importância da elaboração de reuniões periódicas, para que o gestor mostre à equipe o quão importante ela é para o pleno funcionamento da instituição de saúde, além de informar que está sempre disposto(a) a ouvir, auxiliar e esclarecer dúvidas dos profissionais.
5. Conte com um sistema de gestão da saúde
Implementar um sistema de gestão da saúde pública é imprescindível para o funcionamento e andamento das atividades em uma instituição de saúde.
O Hygia é um software de gestão desenvolvido para automatizar processos e promover a integração entre as unidades de saúde da rede pública.
A solução também realiza a informatização de clínicas universitárias, garantindo mais eficiência para a gestão da saúde, reduzindo filas e promovendo assistência humanizada.
O Hygia conta com diversos módulos que permitem o gerenciamento de recursos, insumos, leitos, controle e gestão de farmácia, além de contar com integração com o Prontuário Eletrônico do Paciente, entre outros.
Acesse o site e saiba como o Hygia pode ajudá-lo(a) na gestão de equipes em unidades de saúde e promover agilidade e eficiência no gerenciamento da instituição!
Neste artigo você conferiu a importância de realizar uma gestão de equipes em unidades de saúde e algumas dicas para liderar os profissionais.
